Amélie Motte
Consultante - Formatrice - Auteure - Conférencière
Amélie Motte
OSONS LE BONHEUR AU TRAVAIL !
Engagée en faveur de l'épanouissement, voire du bonheur au travail :-) comme réponse aux mutations
- Tutrice dans le cadre du programme blended "Manager à l'ère digitale" de SciencesPo Executive Education (depuis 2018)
- Cofondatrice de l'Académie Spinoza, organisme de formation spécialisé en sciences du bonheur (depuis 2017)
- Déléguée Générale Adjoint de la Fabrique Spinoza, le mouvement du bonheur citoyen (depuis 2016)
- Cofondatrice puis membre de la direction pédagogique de l'Université du Bonheur au Travail (depuis 2015)
- Formatrice en Intelligence Emotionnelle @ SciencesPo Executive Education, dans le cadre de parcours certifiants sur le Leadership Managérial, la Négociation, les Humanités Digitales et la culture data (depuis 2009)
- Précédemment : cheffe de projet puis cheffe de groupe en agences de communication (1992-1996) puis directrice associée de l'agence digitale Business Interactif / Digitas (1997-2006)
Mon offre
Vous êtes convaincu qu’il est essentiel de créer un environnement de travail épanouissant, positif et serein, pour :
-> Augmenter l’engagement de vos équipes et la performance de votre organisation.
-> Renforcer la cohésion et améliorer les relations.
-> Attirer les talents et leur donner envie de rester.
-> Développer l'agilité et la capacité à innover de vos équipes.
Mais vous ne savez pas par où commencer ?
Conseil en transformation positive des organisations
J'accompagne les organisations qui souhaitent s'engager dans un chemin de transformation vers plus de bonheur au travail, au sein du collectif Action Spinoza. Nos interventions s’appuient sur la science du bonheur et induisent des
transformations profondes et durables.
Pour plus d'informations,
contactez Action Spinoza
Formations à l'intelligence émotionnelle
Convaincue que le développement des compétences émotionnelles est une voie essentielle pour plus de bonheur au travail, je conçois et anime des formations innovantes sur l’Intelligence Emotionnelle appliquée au management et au leadership au sein de SciencesPo Executive Education.
Pour plus d'informations,
contactez SciencesPo
Formations au bonheur au travail
J'ai cofondé l'Académie Spinoza, dont la mission est de transmettre les connaissances scientifiques et les outils pour passer de l'intention à l'action en faveur de l'entreprise heureuse. Elles s'adressent aux dirigeants, managers, responsables RH et QVT, qui souhaitent intégrer le paradigme du bonheur au travail dans leurs postures et pratiques.
Pour plus d'informations,
consultez le site Académie Spinoza
Conférences inspirantes
Membre du réseau de conférenciers de la Fabrique Spinoza, je partage les concepts, apports de la recherche, bonnes pratiques des organisations positives, afin d’inspirer, donner des clés de compréhension, provoquer des déclics de conscience, et initier les
premiers pas vers une transformation.
Pour plus d'informations,
contactez Géraldine Dupré
L'Université du Bonheur au Travail
Je suis co-créatrice de l'Université du Bonheur au Travail. Une formation unique pour s'approprier définitions, approches, modèles et parti-pris du bonheur au travail ; découvrir des pratiques concrètes pour évoluer vers l’entreprise heureuse ; tisser des liens puissants avec celles et ceux qui partagent l’intention commune de développer le bonheur au travail.
Pour en savoir plus,
Consultez le site de l'UBATx.org
Couverture médiatique
(extrait)
Mai 2019 - Interview HBR :
"L’intelligence émotionnelle, le nouvel allié des managers"
Empathie, humilité, bienveillance… Ces compétences sont de plus en plus prisées chez les managers qui, pour les acquérir, doivent développer leur intelligence émotionnelle.
Lire l'article
Livres
Co-auteure de 2 livres parus chez Dunod en 2019
La boîte à outils du Chief Happiness Officer
Originaire de la Silicon Valley, le métier de Chief Happiness Officer est en plein essor. De plus en plus d'organisations s'y intéressent et mettent en place cette nouvelle fonction, en partant du principe qu'un salarié qui se sent bien au travail est plus efficace.
Le Chief Happiness Officer est la figure emblématique de ce changement de vision des entreprises, qui ne souhaitent plus seulement adopter une posture défensive centrée sur la prévention des risques psychosociaux mais s’ouvrir à une posture positive visant l’épanouissement des femmes et des hommes au travail.
Noté 5/5
A commander chez votre libraire préféré ou ici.
La méga boîte à outils de l'agilité
Au quotidien, la complexité du monde du travail avec ses incertitudes et ses paradoxes, les mutations des organisations et de la relation au travail, la montée de l’individualité et de l’interdépendance, les profondes évolutions des rôles et des missions qui en découlent provoquent des modifications fondamentales dans les métiers, quels qu’ils soient. L’entreprise d’aujourd’hui doit être plus adaptable, plus flexible et évoluer beaucoup plus vite qu’hier en développant son esprit agile.
L’agilité, quoi, pour quoi, pour qui ? C’est l’ambition de ce livre qui développe 100 outils pour mettre en oeuvre l’agilité.
Noté 5/5
A commander chez votre libraire préféré ou ici.
Contactez-moi
